Accompagner les personnes vers l’emploi en levant progressivement tous les freins : cette mission fait partie de l’ADN de Léo Lagrange Formation. Grâce à une formation linguistique, à une orientation pertinente et à un dispositif mis en place par un consortium partenarial, Arbab Zulfiquar a connu un parcours exemplaire. Sébastien Achard, manager d’activité de Léo Lagrange Formation, Véronique Constance, responsable d’agence intérimaire et Arbab Zulfiquar nous racontent cet itinéraire d’insertion professionnelle réussi.

Arbab Zulfiquar est originaire du Pakistan et vit en France avec sa famille : « je restais chez moi, je ne connaissais personne, je n’avais pas d’amis, je déprimais » se souvient-il. Dans le cadre du contrat d’engagement républicain, il est orienté par l’OFII chez Léo Lagrange Formation pour suivre une formation linguistique et obtenir le niveau A1.

Une continuité de parcours après l’obtention du niveau A1 en français

En parallèle, Léo Lagrange Formation en région lyonnaise crée un consortium partenarial pour déployer un parcours d’insertion mêlant formation linguistique à visée professionnelle, formation logistique pour l’obtention du CACES et placement en entreprise via une agence d’intérim. Les formateur·rices Léo Lagrange assurent la partie linguistique, l’AFTRAL prend en charge les CACES et Manpower le placement en entreprise de logistique.

Sébastien Achard coordonne le partenariat et les parcours : « nos chargés de sourcing et développement ont contacté les promotions de français langue étrangère et Arbab, parmi d’autres, a été positionné. Notre objectif était de leur proposer une continuité de parcours. » Une vingtaine de candidat·es sont auditionné·es, onze sont retenu·es. Véronique Constance précise : « la motivation, le savoir-être et leur potentiel d’évolution figuraient parmi nos principaux critères et Arbab cochait toutes les cases. »

Formation linguistique à visée professionnelle puis passage du CACES…

Tou·tes les candidat·es retenu·es deviennent salarié·es de Manpower, dès le démarrage de la formation linguistique à visée professionnelle. L’AFTRAL intervient en complément pour la partie sécurité et technique, l’objectif étant l’obtention des CACES B1 et G2.

Arbab passe les premières étapes et est qualifié, il peut commencer à travailler en tant que cariste mais il rencontre des problèmes de mobilité : il vit à Vaulx-en-Velin (69) et Manpower le place dans une entreprise de Corbas (69). Sébastien explique : « nous avons travaillé avec France Travail pour trouver une solution et finalement Arbab a acheté une trottinette et fait 25 kilomètres par jour pour se rendre au travail ! »

… et un emploi intérimaire dans la logistique

« Lorsque j’ai démarré mon emploi à Corbas, je ne parlais pas encore très bien français. Mais j’ai progressé et aujourd’hui je peux parler avec tout le monde ! » se remémore Arbab, enthousiaste, il poursuit en citant les formatrices Dounia et Léna qui l’ont beaucoup aidé. Il évoque de nombreuses personnes qui ont compté : les rencontres qui ont jalonné son parcours sont centrales dans son récit.

Véronique Constance insiste sur les qualités d’Arbab : « au Pakistan il était ingénieur en informatique, ici il a fait preuve de beaucoup d’humilité et de courage et il a identifié rapidement les enjeux. Il a compris que nous lui proposions une opportunité intéressante, même si elle lui demanderait beaucoup d’efforts ».

Arbab porte un regard très reconnaissant et optimiste sur son expérience : « l’important est de commencer à travailler ! Mais pour cela, il faut parler français, c’est indispensable ! Puis, lorsqu’on est en poste, on pratique le français et c’est important de pouvoir échanger avec tout le monde. La logistique ce n’est pas mon métier, je suis dans l’informatique, mais quand je maîtriserai très bien le français, je retournerai vers ce secteur. » En peu de temps, Arbab a déjà fait ses preuves : il a démarré au service expédition puis a été rapidement affecté à la préparation de commande en tant que cariste.

Un partenariat réussi, dans l’intérêt des personnes en insertion

Véronique se félicite de la réussite d’Arbab et du partenariat qui a permis la mise en place de ce dispositif (CDPI FLE) avec Léo Lagrange Formation et l’AFTRAL. « Je suis convaincue de l’aide que nous pouvons apporter aux personnes en insertion professionnelle. Nous avons travaillé en étroite collaboration à tous les niveaux. La 1ère promotion a bien fonctionné donc nous en préparons une nouvelle », abonde la responsable d’agence intérimaire. Elle évoque les qualités d’écoute, d’agilité et de réactivité de Sébastien : « c’est l’un des points forts de ce partenariat : nous avons beaucoup échangé pour trouver des solutions et donc nous poursuivons ensemble ! » Dans l’intérêt des personnes en parcours d’insertion !

Arbab Zulfiquar a été invité à Léo Lagrange Formation le 7 avril, avec Véronique Constance, pour témoigner de son parcours devant la nouvelle promotion du dispositif « Contrat de Développement Professionnel Intérimaire » (CDPI FLE), dispositif dont il a bénéficié.

 

Pour garder le contact :

Sébastien Achard
Manager d’activités territoriales
sebastien.achard@leolagrange.org